El puesto de trabajo da lugar a múltiples situaciones que generan un daño que debe ser compensando. Accidentes, despidos, acoso… son situaciones cotidianas en las que la relación de poder empresa-empleado hace necesario que un abogado especialista vele por la defensa de los derechos que asisten a un trabajador.

Accidentes de trabajo

Un accidente de trabajo perjudica la salud del trabajador, o incluso conlleva consecuencias mayores. Las causas por las que se ha producido pueden ser un agravante, ya que el accidente podría haberse evitado.

Despidos y regulaciones de empleo:

Perder el trabajo expone al trabajador y a su familia a una situación delicada, en la que no deben permitirse abusos o malas prácticas del empleador que agraven el perjuicio sufrido.

Acoso laboral:

El acoso, o mobbing, es una situación de gran estrés y sufrimiento para el afectado, cuyo fin es conseguir que deje su trabajo. Es algo extremadamente delicado, en el que los derechos del trabajados son seriamente vulnerados.

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