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Written by Iñaki Barredo

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El TS establece que se trata de un derecho adquirido

Sobre todo a partir del año 2012 muchas fueron las empresas que eliminaron este tipo de contraprestaciones a sus empleados, alegando motivos económicos en unos casos, y sin ningún tipo de explicación en otros casos.

En este sentido, el Tribunal Supremo ha establecido que se trata de un “derecho adquirido” pro el trabajador, y por lo tanto la empresa está obligada a su entrega en los mismos términos que lo venía haciendo hasta la fecha.

A través de Barredo Abogados de Barakaldo conoce tus derechos laborales y no dudes en consultar los mismos.

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