Written by Iñaki Barredo

TELETRABAJO: CUÁNDO ES ACCIDENTE LABORAL

Al realizar parte de sus obligaciones desde su domicilio, se presume que el trabajador está realizando las mismas en el lugar y tiempo de trabajo al momento del fallecimiento, sin que sus antecedentes de tabaquismo y obesidad destruyan la presunción.

 TSJ País Vasco 15-9-20, EDJ 805083

La situación  es la siguiente: Un empleado trabaja como comercial en la zona norte de España, donde su empresa no tiene oficina física, por lo que realiza visitas programadas a los clientes y trabajos administrativos desde su domicilio (lugar de trabajo). Tiene antecedentes de tabaquismo, obesidad y angina estable. Encontrándose en su domicilio en horario laboral, fallece por un infarto agudo de miocardio.

Su viuda solicita que su fallecimiento sea declarado derivado de accidente de trabajo y, por consiguiente, le sea reconocida la pensión de viudedadcon las consecuencias económicas derivadas de dicha contingencia. Tanto la mutua como el INSS y posteriormente el Juzgado de lo Social desestiman su pretensión.

Recurrida la sentencia en suplicación, el TSJ  estima el recurso por aplicación incorrecta de la NORMATIVA SOBRE PRESUNCIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO y la jurisprudencia que la interpreta, en base a lo siguiente (LGSS art.156):

– el infarto del trabajador es un hecho súbito que se desencadena en tiempo y lugar de trabajo, por lo que se presume iuris tantum que es accidente de trabajo, lo que la mutua no ha destruido;

– igualmente se presume ex lege que está realizando alguna de las tareas administrativasque desarrolla en su domicilio, lo que exige calificar el fallecimiento como un accidente de trabajo;

– es la parte  que niega la contingencia la que ha de probar la ruptura del nexo causal, lo que es difícil en los casos de las lesiones cardiacas; en este caso, que la actividad que estaba realizando el trabajador no tenía nada que ver con su cometido profesional, lo que no consta;

– los antecedentes cardíacos no son suficientes para destruir ni la presunciónni la calificación de accidente de trabajo, ya que no se puede excluir la intervención del trabajo como factor desencadenante de la crisis.

Written by Iñaki Barredo

ACCIDENTE/LESION LABORAL: CAMBIO DE CONTINGENCIA

Procedimiento solicitud cambio del origen de la lesión

Con caracter muy habitual, las Mutuas Laborales no nos dan la baja con origen en el accidente o lesión sufrida en el trabajo. Ante estas situaciones, tenemos que acudir al procedimiento de «Cambio de Contingencia».

Con esta solicitud, conseguiremos que cambien el parte de baja, de enfermedad común a accidente laboral. Escucha el Podcast que hemos grabado, para que veas que tiene una triple ventaja:

1.- Cobrar la baja IT al 100%.

2.- Indemnización si lesión o accidente es consecuencia de falta de medidas de seguridad.

3.- 100% de Incapacidad Permanente Total, y no el 55% por enfermedad común.

https://open.spotify.com/episode/6ZnypVftua3U8TCHtJ7Wjk?si=EWjT9kXuSwGBU2CtvpMXMg

Written by Iñaki Barredo

Indemnización por accidente laboral

Desgraciadamente con los accidentes laborales, son frecuentes que una vez curado y reincorporado al trabajo, se olvide la indemnización que el mismo puede conllevar cuando el accidente ha sido fruto de responsabilidades que la empresa debía haber asumido y no lo ha hecho.

También es cierto, que cuando pensamos en indemnizaciones, muchas veces se asocia a grandes accidentes, cuando esto es rotundamente falso, y desde el accidente más sencillo, puede conllevar la correspondiente indemnización.

Cuando sufras un accidente laboral, debes valorar siempre la indemnización que te corresponde, ya sea por lesiones invalidantes como para las que no lo son, y buscar asesoramiento al respecto.

Written by Iñaki Barredo

Cómo impugnar alta médica de Mutua laboral

Cada vez son más los clientes que acuden a nuestro despacho con altas “injustificadas” de la Mutua laboral, que sin estar recuperados deciden dar el alta.

No debes permitir que la Mutua actúe de esta manera, si consideras que las lesiones o bien no están debidamente curadas o bien no estás en condiciones para realizar tu trabajo con la seguridad que ello requiere. No debes olvidar que tu salud es lo primero, y que para ello debes llevar a cabo tu trabajo con las máximas garantías de seguridad.

Los Juzgados están dando la razón en estas impugnaciones de altas, y desde Barredo Abogados te asesoraremos sobre la impugnación y sus consecuencias económicas a tu favor.

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