Written by Iñaki Barredo

INDEMNIZACIÓN DESPIDO ¿Ganancial o Privativa?

Indemnizaciones y capitalización de paro

Una pregunta habitual a la hora de liquidar los bienes gananciales son las indemnizaciones y las capitalizaciones de paro. La cuestión es que qué pasa en aquellos supuestos donde estas cantidades se cobran o reciben después del divorcio.

La clave en este tipo de situaciones es determinar la fecha de generación, es decir, cuándo se ha generado el beneficio a esa indemnización o a esa capitalización del paro.

Si el despido se produce con el matrimonio vigente, la indemnización por el mismo se integra en el patrimonio conyugal. Así, aunque el pago efectivo de dicha cantidad se produzca tras el divorcio, la indemnización deberá repartirse entre los ex cónyuges. Eso siempre que se encontraran en régimen de gananciales.

En cuanto a la capitalización del paro ocurre lo mismo. Se sigue el mismo criterio; dependerá de dónde y cuándo se ha generado. 

La doctrina del Tribunal Supremo establece que la indemnización por despido “constituye una compensación por el incumplimiento del contrato laboral por parte del empresario, por lo que debe tener la misma consideración que todas las demás ganancias” derivadas de dicho contrato, “siempre que se hayan producido vigente la sociedad de gananciales”.

Eso sí, deberá detraerse de la misma la parte correspondiente al tiempo que ya estuviera vigente el contrato laboral antes del matrimonio, si es que tal circunstancia se hubiera dado.

Por lo tanto, no puede confundirse la fecha en que se genera el derecho a la indemnización con el momento del cobro de la misma. El primero “nace desde el momento en que la demandada es despedida”. Cuestión distinta es que por la reclamación judicial surgida la cantidad se perciba después.

Cuestión distinta, y que debe valorarse al repartir los bienes gananciales son la cantidad que de dicha indemnización o capitalización del paro corresponda a fechas previas a contraer matrimonio, Eso deberá detraerse y tendrá un carácter privativo.

Como conclusión, se trata de un bien ganancial en cuantía proporcional al tiempo de duración del matrimonio. 

Written by Iñaki Barredo

RETRASO DEVOLUCIÓN CANCELACIÓN VIAJES

Siguen si ser devueltas muchas cancelaciones de viajes

A pesar de haber transcurrido casi un año, son muchas las cancelaciones de viajes que siguen sin haber sido devueltas por las compañías.

Esta misma semana, hemos reclamado frente a Viajes Halcón-Globalia un viaje a Canarias de un cliente, quien tuvo que volver antes de tiempo como consecuencia de la declaración de estado de alarma.

A pesar del tiempo transcurrido, todavía no le habían devuelto la parte proporcional.

En Barredo Abogados hemos efectuado la reclamación, y en 5 días le han devuelto el dinero. La normativa de aplicación es clara y las compañías deben devolver el dinero con relación a los viajes cancelados. Tanto el Real Decreto 11/2020, de 31 de marzo como el Real Decreto 15/2020 de 21 de abril establecieron las medidas de protección de los consumidores.

El Ministerio de Consumo estableció en su día las reglas a seguir en la cancelación de viajes, tanto aéreos como terrestres. Adjunto link:

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/COVID19_Nota_derechos_consumidores.pdf

Written by Iñaki Barredo

PROBLEMAS COBRO ERTEs

Bulos sobre el periodo de pago

Son muchas las llamadas que estamos recibiendo en Barredo Abogados estas dos últimas semanas sobre el retraso en el pago de las prestaciones por parte del SEPE con relación a los ERTEs. 

Incluso alguno nos ha manifestado que se ha cambiado el criterio o devengo de los pagos, y que ahora van a ser cada dos meses. 

Esto es falso. Lo que ha ocurrido es que con la prórroga acordada por el Real Decreto de 29 de septiembre para los ERTEs, donde se acordó la primera prórroga hasta el 31 de enero, la tramitación de los mismos por parte del SEPE no se ha practicado como una prórroga, sino que se ha efectuado como si de un nuevo ERTE se tratase.

Incluso, las empresas, o sus asesorías, han tenido que mandar la documentación en un nuevo formato (fichero XML), y con los denominados “periodos de actividad”, al existir nuevos formatos de ERTE.

Esto ha ocasionado que el primer pago de esa nueva prórroga conlleve un retraso. Pero retraso que debe afectar solo al primero de los pagos de la prórroga, como ya ocurrió en abril de 2.020. Pero no se paga cada dos meses.

Esto nos hace pensar, que con relación a la nueva prórroga que se está negociando estos días, y que se extenderá hasta el 31 de mayo, pueda generar los mismos problemas en el primero de sus pagos.